弊社ではお客様に快適な環境をご提供する会社として、常に時代の流れに合わせ、率先して働く環境を整えております。会社は社員の健康ありきです。

会社で契約しているフィットネスジムの利用補助、朝礼時のエクササイズの導入、フィットネス企業と協業した社員への健康アドバイス・情報発信、鳥取マラソンなどスポーツイベントの参加報奨金など、健康維持のために定期的に身体を動かしていただける取り組みを実践しています。

また、給与明細に「ありがとうカード」を同封するなど、精神的な健康維持にも取り組んでおります。その結果、鳥取県の協会けんぽから知事賞をいただきました。

子育てしながら働いていただけるよう、出産・育児休暇も取得可能です。リモートワークも導入しているため、育児や介護と仕事の両立も目指していただけます。

入社後は各部署で所属長が作成したスケジュールに基づいて教育・研修を実施します。

新卒の場合は新入社員研修や社会人研修、メーカー研修などで業務に必要となる知識と社会人としての基本的な素養を身に着けていただきます。
同時にOJTも実施し、実務を経験しながら徐々に職場の雰囲気や仕事に慣れていただきます。

より幅広い業務をお任せし、独り立ちを目指していただきます。本配属となってからも常に先輩がフォローし、1年程度で一連の仕事ができるようになります。

新しい環境で不安に思われるかもしれませんが、一人前になるまで責任をもってサポートしますのでご安心ください。

モリックスジャパンでは創業以来、鳥取県という地域に密着し、多くの企業様にオフィス家具やOA機器、ソフトウェアやシステムなどの商品を納入させていただきました。
社会情勢とともに働く人々にとって必要となるものも変化します。

かつては紙媒体が中心だったのが、1980年代からパソコンやコピー機、プリンターなどが普及してきました。私たちも時代の流れに合わせて絶えず取り扱う商材を変化させ、今に至るのです。

2020年に『理想の自分を超えろ』というものをテーマとして掲げました。弊社の社員はそれぞれが高い理想を掲げて仕事に向き合っています。みなさんにも自分が描く理想の自分があると思います。それを超え、より高みを目指していきましょう。

もちろん、会社全体でも常に成長を目指しています。弊社には「クレド（行動指針）」というものがあり、定期的にこれが達成できているか？行動に移せているか？を話し合う機会があります。そこでコミュニケーションをとり、お互いが支え合い、皆で高みを目指す社風が醸成されているのです。クレドに共感して入社してきた社員も少なくありません。

モリックスジャパンの想いに共感していただける方に出会えることを楽しみにしています。

クレドに関してはこちらのページもご覧ください。

仕事のやりがいや魅力はここです！

ニューコール（新規開拓）と既存顧客へ、課題解決とさらなる業務効率化をご提案させていただいています。
私が今までの営業活動で思い出に残っている商談について少し紹介させていただきます。

当時継続的にアプローチをしていたお客様ですが、取引など一切ない「新規顧客」でした。
継続訪問を続けていたある日、PC5台の商談の際ついにお声かけいただき、他の販売店にはない弊社の魅力を感じていただくためお客様のことを徹底的に下調べして商談に向かい無事受注いただきました。

この商談を機に商談の度にお声かけていただくようになり、現在では複合機・パソコン40台・サーバー・システムの導入など幅広くお取引させていただいております。

複合機を入れ替えさせていただいた際、「あの時、Mさんに声をかけてよかった」と言っていただいたお言葉は、この先も忘れることなく今でも私の仕事の原動力となっています。

自分がお客様の業務を改善できていると感じた時、直接感謝のお言葉をいただいたときにこの仕事をやっていてよかったと感じます。

2008年4月入社　Y.M